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        “競”顯風采 “聘”賢任能 宿遷交通集團開展中層干部內部競聘活動

        發布日期:2023-09-25瀏覽次數:

            9月23日,宿遷交通集團開展中層干部內部競聘活動,進一步深化組織人事制度改革,逐步樹立內部市場化選人用人理念,讓真正擔當干事的人員脫穎而出,激發干部員工隊伍整體活力。
         


            據了解,集團在發布《中層干部內部競聘方案》后,引發熱烈反響,有意向競聘者踴躍報名參與。經認真細致的資格審查及背調篩選,最終確定35名競聘人員,整體素質普遍達到崗位要求。

            活動中,競聘者通過“演講+答辯”的形式,圍繞自身基本情況、崗位認識、競聘優勢、下一步工作思路等方面,全面展示個人風采。由集團領導班子全體成員作評委和各單位、各部門主要負責人、中層干部、職工代表共同組成的評審團,根據競聘人員現場演講和答辯情況,對其綜合表現進行打分。整個競聘過程嚴謹有序、規范高效。

         


            此次中層干部內部競聘活動是集團深入貫徹落實“人才強企”戰略的實際舉措,是縱深推進“三項制度”改革的重要體現,進一步樹牢了廣大干部員工“上崗靠競爭、收入比貢獻”的工作理念,全面提升集團高質量發展內生動力。



        圖/文:集團公司  人資部
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